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與發(fā)展中國家不同，我對德勞務(wù)合作難以依托我企業(yè)承包工程成建制派出，廚師、護(hù)士合作在今后一段時(shí)期內(nèi)仍將成為中德勞務(wù)合作的主要內(nèi)容。
（一） 加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保中德勞務(wù)合作健康穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)部分中餐館反映，個(gè)別外派廚師依然存在簡歷造假、技能無法達(dá)到要求的情況，還有部分廚師在工作一段時(shí)間后不辭而別，給中餐館經(jīng)營帶來困難。雖然目前員備對德廚師外派資格的公司僅有10家，但部分廚師經(jīng)中介層層轉(zhuǎn)包，其資質(zhì)難以保證。另外，經(jīng)營公司重派出、輕管理現(xiàn)象依然存在。建議加強(qiáng)對經(jīng)營公司監(jiān)督、考核，敦促做好廚師派出前教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對外派廚師的后期管理，制上掛靠外派行為，杜絕廚師材料造假現(xiàn)象。（二） 著眼長遠(yuǎn)，推動(dòng)中德互利共贏合作。中德護(hù)理合作剛剛起步，需要予以精心維護(hù)和培育。從目前情況看，我護(hù)理人員初步得到德雇主、護(hù)理對象的認(rèn)可，德主流媒體反響也較積極。德護(hù)理人員短缺是長期現(xiàn)象，對外籍護(hù)理人員需求很大，德多家養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)也表達(dá)了希加強(qiáng)與我合作的愿望。建議在總結(jié)前期合作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與德國聯(lián)邦勞工署外籍勞務(wù)職介中心、德國護(hù)理業(yè)雇主協(xié)會(huì)及德雇主的溝通與交流，選擇信譽(yù)好、有國際合作經(jīng)驗(yàn)的德養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)開展合作，做好護(hù)士選拔、培訓(xùn)工作，加強(qiáng)派出后管理。同時(shí)著眼長遠(yuǎn)，借鑒、引進(jìn)德養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的先進(jìn)經(jīng)營、管理理念、制度，充分利用我護(hù)士在德國工作期間掌握的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)發(fā)展。
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