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201 4年德外勞政策沒有大的變化，聯邦勞工署只是于2014年8月26日對2013年出臺的就業“正面清單”進行了更新，增加了部分職業崗位。根據2013年7月出臺的《外國人就業條例》，外國人由請“正面清單”上列出的職）11，崗俯，不再需要進行需求審查，即不需優先考慮是否有德國和歐盟籍勞工應聘該崗位，而只需聯邦勞工署在考慮地區因素后確認，外國人應聘該職位符合勞動市場和一體化政策、且該空缺崗位事先在聯邦勞工署網站上公布過即可，，但雇傭條件須與德國工人保持一致。聯邦勞工署將每隔半年對德緊缺行業進行分析，但只有在連續兩個分析報告顯示有必要對清單進行修訂的情況下，聯邦勞工署才會對清單上的職業進行更新。
201 4年德國就業市場持續繁榮，就業人數連續第八年創歷史新高，平均就業人數為4265萬，比上年增加37.1萬人。基于2015年經濟繼續回升預期，預計未來就業人數仍將增長。2014年12月，德聯邦勞工署反映就業需求的BA-X指數為1 81（指數越高表明就業需求越大），比2012年同期高出29點；在聯邦勞工署登記的空缺崗位達49.8萬個，同比增長13%0德國工商總會(DIHK)對2015年就業形勢同樣表示樂觀，預測當年德國將新增20萬個就業崗位。根據德國聯邦統計局統計，2014年德全年平均失業人數為289.8萬，比201 3年減少5.2萬，與201 2年同為1 991年以來失業人數最少的年份。》。按照國際勞工組織標準定義的失業人數為21 0萬，，比2013年減少9.4萬，下降4.3%,是兩德統一以來最低水平；按國際標準計算得出的德2014年12月失業率為4.8%，是歐盟國家中最低，遠低于歐盟平均9.9%和歐元區平均11.3%的失業率。德新社對德國大銀行經濟學家的一項問卷調查顯示，預計201 5年德年均失業人數將減少8-10萬。2．對外籍勞務的需求變化據德聯邦勞工署2014年12月發布的外國人就業市場分析報告，截至2014年6月，在德工作的外國人達256萬，比一年前增長9.5%，占就業總人數的8.5%。外國人在德從事的主要職業為制造(53.8萬)、貿易與維修（30萬）、旅館（25.5萬）、特殊經濟服務（22.8萬）、交通（17.4萬）和建筑（17.3萬），與一年前相比增長較快的行業為勞務中介( 20.3%)、建筑(16.5%)、農林漁(14.8%)和交通( 13.7%)。
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