新加坡人力部從7月起，將延長來自中國和非傳統(tǒng)來源國的非熟練務(wù)工的工作年限。 非傳統(tǒng)來源國指的是孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡和泰國。
為了讓本地企業(yè)留住受過訓(xùn)練和有經(jīng)驗(yàn)的外籍員工，借此提高公司生產(chǎn)力，人力部將延長來自中國和非傳統(tǒng)來源國的非熟練務(wù)工的工作年限。從今年7月起，這些務(wù)工在本地工作的年限將從六年延長至十年。
國家發(fā)展部兼人力部政務(wù)部長陳川仁昨晚在人力部博客發(fā)表博文宣布這個(gè)消息。他說：“我們相信挽留受過良好訓(xùn)練和有經(jīng)驗(yàn)的外籍員工有助于提高公司的生產(chǎn)力，也能減輕雇主重新聘請(qǐng)和培訓(xùn)新員工的負(fù)擔(dān)。此外，這對(duì)工作安全和員工適應(yīng)本地生活也有好處
