去韓國出國工作需要什么標(biāo)準(zhǔn)
一、去韓國出國工作需要什么標(biāo)準(zhǔn)?
1、年紀(jì)：一般規(guī)定在25-45周??歲，胎兒性別：不分。
2、前提條件：身心健康，無傳染性疾病，無犯罪證明。品質(zhì)優(yōu)秀，具有較好的素養(yǎng)。
3、根據(jù)韓語基礎(chǔ)水平測試。
4、最好是具有一些技術(shù)專業(yè)的專業(yè)技能。
二、去韓國勞務(wù)外派的操作流程：
1、韓語考試：全部根據(jù)雇傭制赴韓就業(yè)中國勞務(wù)工人都必須要參與雇傭制韓國語水平測試(通稱EPS-KLT)并需考試合格。現(xiàn)階段，EPS-KLT只能在吉林、黑龍江、山東及河南四省舉行，勞務(wù)工人需通過互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)上預(yù)報名，通過搖簽并新股后才可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證打印，參與在本省考試點舉辦考試的。
2、考試合格者常規(guī)體檢：已經(jīng)通過韓語考試的勞務(wù)工人都必須按省內(nèi)地區(qū)公共機構(gòu)工作的通知參加體檢，實際流程步驟要求對由地區(qū)公共機構(gòu)統(tǒng)一安排和發(fā)布。
3、制做應(yīng)聘者名簿：韓語考試合格人員經(jīng)體檢合格之后將被入錄應(yīng)聘者名簿，名簿將為韓國顧主對外開放供其選拔人才。
4、韓國顧主從名簿選拔人才：因為顧主緣故有可能出現(xiàn)非常一部分勞務(wù)工人不會被挑中狀況。與此同時，進到應(yīng)聘者名簿次序和被顧主選定及什么時候赴韓工作沒有關(guān)聯(lián)。
5、簽訂合同：勞務(wù)人員所簽工資待遇不可小于韓國勞動部公布的本年度最低工資規(guī)定，若出現(xiàn)對顧主所提出的工作時長、加班加點要求、工資待遇、商業(yè)保險、假期等關(guān)鍵條文無法接受的現(xiàn)象，請深思熟慮是不是簽訂合同。
6、)辦護照：帶上身份證原件或戶口本前去戶籍所在地公安部門和出入境管理部門申請辦理。
7、出發(fā)前培訓(xùn)教育：出發(fā)前培訓(xùn)教育并對韓國概述、赴韓提前準(zhǔn)備、韓國雇傭制相關(guān)法律法規(guī)及外國籍勞務(wù)公司維護、在韓工作和生活論壇、疑難問題及解決提議等方面進行詳解，可以幫助勞務(wù)工人掌握相關(guān)情況，搞好赴韓提前準(zhǔn)備。
8、簽證辦理及派發(fā)：帶上材料證明，前去申請辦理韓國工簽。
9、前去韓國。
10、入崗后二次常規(guī)體檢及上崗前培訓(xùn)：根據(jù)中韓雇傭制勞務(wù)合作相關(guān)要求，勞務(wù)工人赴韓后還需要參與韓國組織二次常規(guī)體檢，如體檢不合格就會被遣返回國。
11、轉(zhuǎn)到雇傭企業(yè)工作。
“去韓國出國工作需要什么標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)前文給的詳解相信關(guān)于如何去韓國打工賺錢有了一個基礎(chǔ)了解。盡管現(xiàn)在許多國家對國內(nèi)作出了開放式現(xiàn)行政策，但是要想出國打工，除開自身必須具備一定的專業(yè)技能或技術(shù)專長外，至少得了解其國家通用語，終究各個國家還都是應(yīng)用自已的漢語較多，只不過在以英語為通用語的大國要便捷很多。
