好出國友情提示：出國打工盡量避開“中介”
鄭重提醒
近些年，時會人民群眾受無證無照公司（商家）在線或線下推廣公布的出國打工信息內(nèi)容欺詐或出軌，造成
財產(chǎn)損失或海外生命安全、合法權利沒法確保。
為了幫助人民群眾掌握我國對外勞務合作相關政策法規(guī)、政策，根據(jù)正規(guī)平臺出國打工，切實維護境外勞務工
作人員合法權利，依據(jù)《對外勞務合作管理條例》和國家
相關有關法律法規(guī)，浙江商務接待的這一份提示攻略大全請放好~
一
出國打工盡量與資質證書對外勞務公司合作
《中華人民共和國對外貿(mào)易法》第十條：從業(yè)對外勞務合作的部門，必須具備相對應相關資質。具體措施由國務
院要求。
《對外勞務合作管理條例》第五條：從業(yè)對外勞務合作，理應按照省、自治州、直轄市人民政府的相關規(guī)定，經(jīng)省
部級或是設區(qū)的市市人民政府商務主管部門準許，獲得對外勞務合作運營資質。
按規(guī)定，浙江省對外勞務合作運營資質審批由省商務廳（承擔省屬企業(yè)）、各設區(qū)市商務局（承擔管轄區(qū)省屬企業(yè)
以外的其他公司）承擔執(zhí)行。
二
外派勞務應簽署的相關合同書
依照《對外勞務合作管理條例》要求，根據(jù)外派勞務公司出國打工，須簽署3份合同書：
勞務工人與外派勞務公司簽署服務協(xié)議，合同應該注明勞務合作協(xié)議中與勞務工人權益保護有關的事宜，及其服務、
附加費以及扣除方法、合同違約責任；
外派勞務公司和國外顧主中間簽署勞務合作合同書；
勞務工人和國外顧主簽訂合同，勞動合同書理應注明勞務合作協(xié)議中與勞務工人權益保護有關的事宜。以上3份合同
書在薪水、上班時間、勞動環(huán)境等重要條文里的要求一定要一致。按法律法規(guī)，凡缺乏一切一份合同書，也不能視作
合法合規(guī)外派勞務個人行為。
根據(jù)對外承包工程公司（新項目需經(jīng)商務部門辦理備案，在商務部業(yè)務查詢統(tǒng)一平臺辦理備案根據(jù)）立即聘請赴其海
外工程項目的工作，應與其說簽訂合同。
每一個合同書應包括下列條文，以保證在國外工作階段的待遇和支配權~工作職責、辦公地點、上班時間和休息休假；
合同期限；
勞務報酬以及付款方式；
社會保險金的交納；
勞動環(huán)境、勞動防護、技能培訓和職業(yè)病安全防護；
福利待遇和生活條件；
在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；
人身意外傷害保險的購買；
因國外雇主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經(jīng)濟補償；
發(fā)生突發(fā)事件對勞務人員的協(xié)助、救助；
三
須注意的外派勞務違規(guī)行為
其他單位或者個人借用外派勞務企業(yè)的名義組織勞務人員赴國外工作；
以商務、旅游、留學等名義組織勞務人員赴國外工作；
外派勞務企業(yè)不按規(guī)定簽訂和履行用工合同；
外派勞務企業(yè)違規(guī)收取押金、保證金，扣押護照等；
組織勞務人員赴國外從事與賭博活動相關的工作。
其他法律規(guī)定的違法行為。
四
勞務工人出國時應得到的有關利益與確保
外派勞務公司或對外承包工程公司務必機構勞務工人接納赴國外工作所需要的專業(yè)技能、安全防范知識、英語
及其用人新項目所屬我國或是地域相關法律法規(guī)、民族宗教、風俗人情的基本知識培訓學習。
未經(jīng)許可學習培訓不可機構出國留學。確定外派勞務公司、海外顧主或對外承包工程公司給自己選購在國外工
作階段的有關商業(yè)保險。
但在中國的醫(yī)療保險及社會保險等應由出國留學流動人口再行和企業(yè)商談。
確定是不是按合理合法方式申請辦理出國辦理手續(xù)。以商務接待、度假旅游、出國留學等名義機構勞務工人赴
國外工作全是不合法的。
確定附加費的扣除是否滿足國家相關要求。勞務工人的適應性培訓和出國體檢、護照和簽證費等費用，以企業(yè)和
勞務工人合同規(guī)定扣除。一切扣除保證金、規(guī)定勞務工人給予財產(chǎn)擔保的基本都是不合法的。
五
在海外與顧主產(chǎn)生勞務糾紛后應當通過正常的途徑解決
產(chǎn)生糾紛后，可規(guī)定外派勞務公司提供必須的協(xié)助，與雇主交涉協(xié)商處理。外派勞務公司未提供協(xié)助的，可
向企業(yè)所在地的商務主管部門舉報。如立即受聘于對外承包工程公司的，可向中國總公司或者其總公司所屬的省
或設區(qū)市商務主管部門舉報。
留意對宣稱受別的外派勞務公司或對外承包工程公司委托招生出國留學流動人口的，請盡快聯(lián)絡行業(yè)企業(yè)確定，了
解實際招聘工人和項目情況，盡量根據(jù)合法合規(guī)外派勞務公司、對外承包工程公司簽署相關協(xié)議。
對宣稱從全國招聘工人赴其海外分公司或子公司工作中的公司，務必細心核實其真實有效，同時要求需要通過合法合規(guī)外
派勞務公司公司和簽署有關合同。
依照《對外勞務合作管理條例》要求，境外企業(yè)無權限在中國招生勞務工人，宣稱海外企業(yè)招工、或其它企
機關事業(yè)單位等授權委托招聘工人赴國外工作的，請一律不要信。
一些所在國（地域）存有高危，如政局動蕩、產(chǎn)生戰(zhàn)事、黑道綁票、恐怖組織、病癥散播的風險，出國打工
盡量掌握風險性，出門須把握必需安全知識，接納必需培訓學習，提高突發(fā)事件應對處理水平，加強安全防護和
防范意識。
薪、多福利工作中，避免上當受騙。
若發(fā)現(xiàn)違法從業(yè)外派勞務的公司或者中介，積極向市場監(jiān)督等相關部門檢舉，由市場監(jiān)督管理部門按照《無
證無照經(jīng)營查處取締辦法》的相關規(guī)定依法查處依法取締。涉嫌犯罪的，由公安機關追究法律責任。
