換工作澳門，年收入4倍！這般下來，日本薪水麻煩了
都道中國發展趨勢速度更快，日本趨勢不如從前，可日本社會發展日本人卻未必想要認可。在很多人的口中內心，喜歡用“盡管中國XX好啦，可是……”“盡管日本XX不好，可是……”來描述現況。
但是，《ITmedia BUSINESS》的一篇文章《跳槽澳門，薪資4倍！如此下去，日本工資危險了》，激發互聯網村民們強烈反應。
“中國城市圈的社會經濟發展，遠遠地超過日本想像。日本慢慢變為亞洲我國之中的低薪我國。日本人出國留學工作可能只有一步之遙。”
一名杰出日料廚師確定換工作去澳門的一家飯店出任副總廚。年收入是日本的4倍，包含治牙等在內的醫療費用，全歸企業壓力。與日本待遇差別之深，使他驚訝不已。
文章內容寫到，日本2017年人均GDP為38000美金，澳門77000美金，是日本兩倍。澳門邊上的香港為46000美金，新加坡為57000美金，哪一個要比日本高。
中國大陸土地遼闊，算上內陸貧困山區，平均GDP值比較低，而上海、深圳等沿海城市中產階層收入，靠近澳門、香港。
在各種地域，稍體面的餐廳里吃一頓晚餐，耗費1萬日元（rmb約620元）很普通。不容置疑，相比而言，日本相對性越來越窮。
文章內容又列舉本科學生剛入職環節薪水。2017年，華為公司日本法人公司得出每月40萬日元（rmb約24800元）的高標準，引起熱議。要記住，一般日本大公司的標準是每月25萬日元（約15500元）。但華為不僅給日本員工高薪。
日本普通百姓們嫌手機上花費貴，降不減價變成政治問題。但是，從政府部門對于此事所進行的調查報告看來，花費尤其貴一說毫無根據。實際上，是日本人收益相對性減少，因而覺得手機上花費也較高。
工資不漲，人員不足，難題越來越厲害的前提下，具有高技能人才得人，跑去國外工作，得到相對應收益。在日本人外出（亞洲）干活掙錢的年代到來之前，該做的事應當有很多很多。
最先，務必提升最低工資規定。經營人看來，不提升最好是，可為進一步提高日本使用價值，務必讓最低工資規定翻番提升。就這樣下來，日本將變成亞洲弱國，杰出人才去國外，越來越一般。如今，日本優秀人才已經流入東南亞世界各國。因提升最低工資規定而破產的公司，就是這個水準，倒閉理所應當，沒有了更強。放眼全球，生產經營性都是一流水平，我認為薪水再高一些還可以。
