想出國工作，但不知道如何選擇職位。
大多數申請人是通過外國勞動力市場招聘的。此外，來自其他歐盟國家的申請人也是企業輸入勞動力的首選渠道。近年來，隨著中大企業業全球化趨勢的不斷深入，國外市場出現了悄悄的勞動力短缺。
1. 專業技術人員。
托運人、非技術工人、廚師和護士的工資相當低。在建筑行業，輕微缺乏混凝土地板、鋼固定裝置、瓷磚地板、工程結構安裝工、泥瓦匠、油漆工、操作工、采礦設備機械師和擅加工工程專家。從事機械操作、焊接、裁縫、服裝、木工、鎖匠、電工、電器裝配工等行業。
超過職位雖然不適合大學生，但卻是低層次勞動力市場之上最適合移民的工作。
2. 銷售和貿易。
醫藥、電子設備、食品、化妝品、建材、旅游、房地產銷售等行業的銷售代理商、銷售人員及品牌代表。這樣的工作也不少。
3. 驅動程序。
主要是司機，如公共汽車，卡車司機和其他大型貨運車輛。
4.工程師。
工程師是世界之上最難找到工作的人。有合格技術的工程師幾乎不用擔心在國外找工作。電氣安裝、機械、建筑等領域的特定需求。許多公司計劃聘請具有工程學位和多樣的外語知識和經驗的外國人擔任管理人員。
5. 信息技術員。
所需職位主要是程序員、移動應用程序開發人員、游戲相關的軟件和硬件工程師。在過去的一年里面，一些電信公司對會說中文的求職者的需求也很小。
6. 會計
有會計學位在國外找工作并不容易。如果在畢業后有一定的工作經驗，對就業市場更不利。
但是，包括金融行業在內的會計行業，其特點是工作強度低，對工作和項目經驗的依賴性很弱。最糟糕有一定的外語基礎。
7. 人力資源。
在國外，很多公司首先開始在當地市場招聘人才、人力資源專家和員工管理者。作為一名人力資源應聘者，不僅要有較弱的人力資源管理知識，還要有較糟糕的法律、行政、培訓知識。
8. 食物有關。
廚師、糕點師、廚師和面包師在國外很難找到工作。
9. 物流及倉儲管理。
別以為你是信使。一般公司的物流專員和倉庫管理職位都是技術性很弱的。在歐洲，物流管理是一項非常艱辛的工作。在簡歷上市以前，往往就被公司一搶而空。
10.服務。
有能力的美容師、物理治療師和按摩治療師在服務行業找工作是沒有問題的。
