華裔建筑物工核心技術優良：我國每年要使用200億噸泥砂用于房建，占全球一半使用率。多年的基建、基礎建設、土建工程，寫字樓、寫字樓，好的核心技術都來源于十多年的磨練！而中國基建也慢慢馳名亞洲，像非洲東南亞地區、亞洲等地，出名的建筑物，你會辨認出都是我國承攬的，沒有優良的核心技術，誰敢攬這活！
在蘇丹，在巴基斯坦，在沙特等等國家工地中，你會發現帶小黑的場面。一個技術工種帶著三四個黑人干活，這是當地政府解決當地就業壓力的政策，也算變相的偷學技術。華人建筑工工資是黑人的三四倍收入！
華裔承攬雇華裔：建筑工地建筑物工，非正規的工簽基本出國勞務人員都屬于華裔承攬的工程項目。無論是去阿富汗、贊比亞、阿爾及利亞、烏茲別克斯坦、利比亞務工人員，不是中資銀行公司，就是亞洲地區大型建筑物子公司，便于管理，加上優良的核心技術，語言等多方位因素考慮，華裔建筑物工成了最搶手的技工，而一些為的是省卻部分提能支出，工頭活兒會采用黑人。
建筑物工出國勞務人員薪水構成：亞洲地區的建筑物工如木匠（模版工）亞洲地區350三天；翻新木匠亞洲地區700三天；鋼筋工亞洲地區三天350-400，木工三天350，工頭亞洲地區三天200；遵從工程工程進度、地點、人才流失易某種程度有信用貸款上浮；建筑物工海外薪水形成，受工程工程進度、該地平均收入水平、招錄優劣某種程度，也是有所上浮。
如木瓦鋼在海外平均三天450-500，在俄羅斯三天500-550，為的是趕工程進度趕工程工程進度三天會達到600-700酬金。而核心技術優良的常用技工，會看設計圖的、會管理的，一年時間晉升為的副組長職務，三天酬金在900左右。海外除第一線主權國家是比亞洲地區薪水高一點。遵從的是亞洲地區薪水+近海工程項目補助金+休假，形成赴美務工人員薪水水平！
