國內市場發展景氣,出國打工人數減少
之前很多人都會選擇出國打工，現如今紛紛都自由選擇觀望、甚至留在國內工作，出國打工的“洋fanwan”愈來愈少，究竟是什么其原因引致出國勞務不再火熱？
從五年前已經開始，海外中低端出國打工難招的跡象已經已經開始顯現，比如建筑工、縫紉工愈來愈難招，但技術含量較高的人到哪仍受到歡迎，比如大廚的赴美勞務關注度從未增加。到海外出國打工的人愈來愈難找，選擇國內打工的人也愈來愈多。
該地發展是根本原因
那海外勞務市場不火爆的其原因何在？據了解，隨著該地經濟的急速發展，許多行業的薪水水平與海外的差異逐漸縮小，間接引致外來工的減少。
比如建造工、縫紉工，現如今嫻熟的工人一天能賺到200元大約，一年能賺到七萬塊。十年前新加坡、沙特阿拉伯出國打工的工人一年薪水約合人民幣七萬大約，現如今約在十萬元大約，國內外薪水差異愈來愈小，赴美打零工的人自然少了。
匯價影響實際收益
外匯匯率問題也影響到農民工的收入。隨著人民幣繼續升值，用外幣結算的薪水，到國內就等于隱性貶值。”“受歐債務危機危機影響，德國許多快餐店的業務受到負面影響，匯率急速變化，之前一歐元兌換9.5元，現如今只能兌換7.4元，這間接小勺了出國打工每月20%的總收入。
而我國人口紅利的縮小也負面影響到了海外勞力消費市場。從前的人，閑暇時都愿學學問技藝，如木匠、木匠等，現如今那些人的孩子都不愿學那些，現在中國國內的藍領工人都開始緊缺，每年節后勞務需求都很火爆，無暇海外。
而有些東南亞主權國家，如柬埔寨，其勞力成本比我國低，而中低端勞力如建筑工、縫紉工等，現如今外國更鐘愛這些國家的工人。
可靠性問題關系重大
海外許多主權國家政治局勢不平衡，也會對外派出國打工人員的心理產生負面影響。由于非洲和中東地區等地接連不斷地發生爭執，出國打工對自身安全顯然難以保證。
長三角、珠三角都是勞力緊缺，說明內地經濟水平已經提高，老百姓不愿出國勞務，反之亦然，故鄉經濟好，社會平衡，生活寬敞，而且能夠照顧到家庭，沒人再愿去海外出國打工人員。
