澳門經濟與就業情況當前，澳門社會政治穩定，財政保持盈余，運行安全平穩，社會各界包容共濟，愛國愛澳深入人心；特區政府積極推動經濟適度多元發展，著力打造“世界旅游休閑中心”、 “中國與葡語國家商貿合作服務平臺”；中央出臺了一系列支持澳門發展的政策，明確澳門習慣管理水域和陸界范圍，為澳門長遠可持續發展開辟了空間。這些因素為兩地勞務合作深入發展提供了良好的內外部環境。從市場前景看，澳門勞動力供給緊缺的基本面沒有改變。201 5第三季度，澳門失業率為1.9%，總體看仍處于充分就業狀態，還有1 8萬個工作崗位需外勞補充。目前內地在澳勞務人員占澳門外勞總數64%，占澳門就業總人口的三成，內地輸澳勞務仍然是本地人力資源最為倚重的中堅力量。
另一方面，隨著澳門經濟進入調整期，勞務管理面臨的困難和挑戰也在增多。一是澳門經濟短期可能出現增長動力不足的情況。201 5年博彩業收入全年下降34.3%；入境旅客前三個季度減少了2.9%，酒店平均入住率下跌6.3%，零售業銷售額下降7.9%，短期內澳門經濟還看不到復蘇好轉的明顯跡象。一旦企業裁員，外勞必然酋當其沖，對此應做好充分的心理準備與應對儲備。二是建筑業勞資協調管理難度加大。 2015年第三季度澳門建筑業就業人數較上季度減少了4600人，業界認為隨著博彩項目陸續完工，如果政府公共工程預算減少，建筑業將進入調整期。目前澳門建筑業從業人員近5.3萬人，其中85%以上為內地勞務人員，建筑業群體勞資糾紛隱患將不可避免，建筑業勞資協調難度將繼續加大。澳門建筑行業利益交錯、情況復雜，如何有效化解直至消除建筑業群體勞資糾紛，將是未來一段時期在澳勞務管理亟需首要解決的難點與重點。三是做大規模與提升質量協調并舉的問題。內地輸澳勞務數量不斷發展的同時，加快提高勞務管理水平、提升勞務隊伍質量比以往更加重要、更加緊迫。比如，如何提高職介所的整體工作水平，如何保障勞工權益與減少工作意外傷亡，如何有效化解勞資矛盾保持穩定大局，等等。
