1999年，華碩電腦集團在蘇州投資成立名碩電腦，其后于2000年10月設立蘇州科技園區。
招聘要求：年齡18-38歲，男女不限；身份證過期、無磁、臨時都不接收；身上無明顯紋身煙疤，會26個字母。
薪資待遇：底薪1820元，全勤獎150元，入職滿月津貼100-300元不等；夜班津貼8元/天（兩班制，白夜輪班）工資以打卡方式每月10號準時發放，打入工資卡。公司為每位合同制員工繳納五金：基本養老保險、醫療、失業、工傷及生育保險；為員工舉辦豐富多彩的大型活動，豐富員工的業余生活，如中秋晚會、籃球場、足球場等；園區內建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫療中心等，生活配套設施一應俱全。

食宿：每月餐補280元，統一安排住宿：標準8人間宿舍內設獨立陽臺和衛生間、空調、24小時熱水、公共烹調間、低費用寬帶等，每月住宿含水電費110元左右。

企業介紹：

華碩的創辦人為童子賢、謝偉琦、徐世昌和廖敏雄，成立于1989年4月1日。現任董事長為施崇棠。公司位于臺灣臺北市北投區。 2007-2010連續四年躋身《財富》500強，成為最年輕的世界500強企業之一。在2010年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第四百六十五位。
華碩遍布全球20多個國家和地區的分支機構，十萬余名員工，共同將華碩打造成年產值超過200億美元，年營業額超過211.7億美金的信息產業巨擘。
華碩胸懷成為“中國人的驕傲”之宏愿，從寶島臺灣省跨海而起，將主板、顯卡、ADSLModem、CABLE Modem、無線網絡產品帶至全球第一的寶座，游戲代工制造位居第二，筆記本電腦、光存儲產品也緊隨其后名列第四。據統計，華碩迄今為止累積下的主板銷量，全世界每三臺個人電腦中，就有一臺安裝了華碩主板。這相當于每心跳 一次，就有一片引以為傲的華碩主板售出。
透過華碩設計師團隊的獨特匠心，具備中國血統的電子產品也頻頻亮相于全球頂級設計賽事，并在日本G-Mark獎、德國iF獎、德國紅點大獎中多次折桂。2005年，華碩W1N型筆記本電腦一舉奪得工業設計界的奧斯卡——德國IF金獎的殊榮，創下該獎項開辦50余年來華人品牌首次問鼎的紀錄。在2006年問世的全球首款皮革版筆記本S6身上，在2007年登場的全球首款雙屏筆記本W5Fe身上，這種源自東方古國的人文巧思，再次贏得了全世界的贊嘆。
作為一家連續十二年被美國商業周刊（Business Week）列為全球IT 100強的國際級3C企業，華碩在每一個研發、生產環節都不忘肩負企業公民的社會職責，回報國人實現“共好”愿景。
依靠不惜花費巨資設立的國內六座最豪華國際級電磁波實驗室，華碩成為全球首家獲得TCO’99環保認證的筆記本電腦廠商，取得了環保、生物工程、人體工學、電磁輻射、節能、電氣安全性以及資源回收和有害物控制等諸多方面的權威認可。幾年后面對嚴格限制電子產品使用6種有害物質的歐盟RoHS認證標準，華碩又一次領軍中國筆記本廠商，走出了順利通關的第一步。
越過產品本身，華碩從巨額援助東南亞海嘯災區，贊助“大河之旅——環保中國2005黃河萬里行”、“藍天愛心計劃”等公益活動，到積極助力“極限7+2極地探險活動”、“玄奘之路”等國人探險科考活動，再到關注“魔豆寶寶”、西部貧困學子等弱勢群體，其對于改善民生環境的用心審視與真誠扶助也從未間斷過。
2006年，面積三倍于蘇州生產基地的上海南匯生產基地部分投入生產。與此同時，華碩內部通過精確的流程
改造計劃在每個部門除去錯誤、多余和浪費，進一步向用戶提供最具價值的產品和服務。
同年，華碩被華爾街日報（Wall Street Journal）評比為中國臺灣省企業品質與服務第一。在中國大陸，設立于華北、華東、華中、華南、東北、西北及西南七大區域的華碩銷售平臺，亦將華碩高品質的產品、創新的技術和令人感動的服務，為國內每一位消費者傾力呈現。
2008年，華碩電腦集團分立為和碩聯合科技股份有限公司 PEGATRON CORP. /永碩聯合國際股份有限公司 UNIHAN CORP.目前蘇州園區員工總人數已達8萬人,是江蘇省第一大廠。名碩電腦于1999年在蘇州成立投產。其后于2000年10月設立蘇州科技園區,園區內目前有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子及百碩電腦四家獨資子公司,共占地1580畝,總投資額近6億美元。公司以完善的管理制度和出色的營運業績,樹立了良好的企業形象。2006年僅名碩電腦進出口總額就高達162億美元,排名江蘇省第一、全國前五名,已成為全球第一的電腦主機板和顯卡生產廠商以及全球第三的筆記本電腦生產廠商。