1、年齡，18-35周歲，以身份證年齡為準，男女不限；
2、身份證必須是二代原件，臨時，消磁，過期都不行；
3、富士康系統正式離職滿1個月，自離滿3個月，黑名單和以前在富士康廠區當過保安的不行，黑名單全國富士康永不錄用；
4、胳膊肘以下盡量不能有紋身和煙疤，小紋身和適度煙疤可以操作，要求四肢健全，身心健康，雙手能正常抓握，雙腿能正常蹲下起立，跛腳和其它走路姿勢異常都不行
5、會100以內的加減乘除，會認26個英文字母，會做簡單自我介紹；
6、有金屬假牙，固定金屬牙套，或者體內有手術后遺留的鋼釘鋼板不行；
7、藏族、彝族不接收，其他民族都可以（少數民族不能批量接收）
薪資待遇
1、基本工資:1960元/月(實習期)，綜合工資:3200-4000元/月。3個月之后轉正，轉正后底薪上調到2160元/月，綜合工資:3500-4200元/月
2、崗位津貼：200元/月。 全勤獎：150元/月。
3、生產獎金：100-500元/月。 
4、季度獎金：300-500元。。
5、白班炎熱補貼10/班;夜班津貼10元/班；平時加班1.5倍，雙休加班2倍，國假加班3倍（按國家勞動法規定）。
6、工資以打卡方式每月7號準時發放，打入工資卡。
工作時間
1、每天工作8小時，做五休二，早上8點到下午17點，加班：18點-20點，每天加班2.5-3個小時。（加班費按國家勞動法規定去支付）平時1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
2、公司是兩班倒，半個月一倒班。
福利待遇
1、住房公積金及保險——按勞動法規定購買五險一金；
2、每月餐補390元。工作餐有米飯套餐、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——宿舍配有電視機，洗衣中心、空調和24小時熱水供應、低費用寬帶等，獨立陽臺及衛生間，標準6-8人間，每個月110元。
4、低費用體檢——公司組織員工進行年度低費用體檢；
5、低費用提供工作服、工作鞋，上下班有廠車接送(住的遠的可坐廠車)
6、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統一考試晉升，如下職位皆自員工內部提拔，如生產基層管理人員、品保、技術員、維修員、倉管、文員、助理等。
8、工廠的生產環境嚴格按照7S管理，廠內除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味；
9、公司每年低費用組織員工旅游；月度生日晚會——玩游戲拿獎品、抽獎文化生活：員工生活區內設有醫務室、理發室、銀行、超市等社會配套服務機構；

10、活動室——公司內部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協會，為各種愛好運動的員工提供活動機會，并有豐富的獎金與獎品；周末低費用播放電影。

企業介紹：

富士康(廊坊)科技工業園位于經濟技術開發區。秉承開疆辟土、布局全球的發展策略，富士康科技集團于2004年扎根煙臺，目前總占地面積3.15平方公里，建筑面積220萬平方米，員工6萬余人。廣泛涉及游戲機、手機、液晶電視及面板模塊、數碼光學產品（含DVD）、機頂盒、筆記本計算機、PCB線路板、LED照明等八大產品集群，并打造集網絡、視訊、影音為一體的個人手持移動產品、智能會議、智能教育、智慧家庭、智慧城市、智慧安防等八屏生態系統產品。
2010年實現產值近千億，占煙臺開發區的二分之一，連續三年蟬聯山東省出口總額榜首，榮膺煙臺市外商投資、對外貿易二十佳企業之首、全省外經貿先進企業。2013年煙臺園區累計完成進出口133億美元，其中出口82億美元，年產值1200億元。
未來，煙臺科技工業園將成為富士康集團重要的生產﹑研發基地，重點致力于發展PC整機及其零部件﹑模具開發設計及精密模具制造、消費性電子產品、移動通信等生產及代工業務。