新西蘭政府引進外籍勞工的相關政策
-
為解決勞工短缺問題，新西蘭政府出臺了一系列政策，對內加強教育培訓，對外積極引進緊缺人才。
（一）一般工作政策
新西蘭一般工作政策允許雇主通過雇傭海外臨時勞工，來滿足暫時的特殊勞工需求短缺問題。政府目前實施《熟練工行動計劃》（SkiHs ActionPlan）的主要目的就是在全球范圍內吸引有技術、育才能的人到新西蘭工作。
因政府是在保護本國居民就業的原則下開發本國勞務市場。，故其工作許可政策( Work PermitPolicy)允許雇主在沒有合適的新西蘭公民或居民可以雇傭的情形下雇用海外人士，工作許可的時間按照雇用合同時間而定，最長不超過3年。
（二）季節工政策
園藝和葡萄種植業作為新西蘭農業的重要組成部分，此類勞工需求季節性強，實際需求缺口較大，故新西蘭在果蔬的采摘、修剪、包裝等低技術含量方 [面工種的短缺情況顯得較為突出。
為合理有效地解決季節勞工短缺問題，新勞工部同農林部、經濟發展部以及果農協會、葡萄酒協會等多家政府部門和行業協會制定了《園藝和葡萄種植業季節工中長期戰略》（簡稱《戰略》）。 《戰略》給出的解決辦法主要分兩部分，第一部分為推動新西蘭公民和常住居民進入季節工隊伍，第二部分是雇傭海外季節工。其中，前者是后者的前提，即只有在沒有本土國民從事季節工的前提下才能雇傭海外季節工，這與新西蘭整個移民政策是一脈相承的。
閱讀: 701 次