1、職位：建筑電焊建筑普工農業種植采摘廚師電焊工

2、招聘要求：性別不限，20-55歲，身體健康，無不良嗜好，無傳染性疾病，無犯罪記錄。

二、薪資待遇及工作時間：

1、工資發放標準：月薪制，每月2.8-3.5w，包吃住

2、工作時間：每周工作40小時，每天工作8小時，每周工作5天。加班需提出申請，加班費不低于正常薪資的1.5倍。

3獨立房屋（兩人一間），有休息室、洗衣間等；提供低費用的基本飲食，包括肉、菜、蛋、禽、主食（不得浪費）

4、雇主提供醫療及意外保險，公共假期、病假、年終假等依澳洲法律有關條約而定。

項目無英語要求

以上所有工作包吃住，年終享受14天帶薪假，購買工傷及醫療險

　　起首是大環境不好，比如馬士基MaeskVesta等都在大規模裁員（ps學的工科，和環境能源沾邊）丹麥的經常都在報道昨天Maesk宣布裁人2000今天Vesta封閉了某某部分。想明白之后，發明，找工作的場面地步關于我真的不是個別的嚴重。笨鳥先飛吧，于是11年六、七月份的時刻就開端找實了操演也很難找啊，沒有人脈（后面會講到其實找使命人脈也非常重要）的處投簡歷。丹麥的荷蘭的德國的只有是沾點邊的都不放過。各大job臺搜實，和到行或者機構（這是自己發現的一個方法，開初看成果還不錯）爾后看他有沒有放出來的操演機遇　　適合本企業需要的各類人員。所謂性，即可使用勞務工的崗位須為企業非主營業務崗位;替代性，指正式員工臨時離開無法工作時，一人臨時替代;臨時性，即勞務期不得超過個月，凡企業用工超過個月的崗位須用本企業正式員工。勞勞國外勞務源自的培訓。開放初期，許多企業仍主要是國有企業，許多產業尚未發展。一些還向提供了一定的經濟，設施和援助。雖然在國外勞務掙得錢是比要高個兩三倍，但你要知道，國外的錢也不是大風刮來的，也是要你付出勞動和才能得到的。　　年來，國內人員的工資越來越高，尤其是對于廚師。但是，仍然有許多國內廚師選擇在國外工作...廚師出國自我分析☆年齡和語言：廚師出國的年齡段是25~45周歲之間，條件好的可以適當放寬要求。大多數沒有語言和的要求，少數如澳大利亞、加拿大、新西蘭、英國等也許有英語或法語要求。和區域：目前華人中餐館遍布全球，基本上都是中檔餐廳和快餐小吃類型的店，雇主招聘中餐廚師也沒有特殊要求，但更多是選擇廚師的性格和吃苦耐勞的品質，能熟練掌握烹飪和適應服從的品性，除此之外很少有南北方廚師要求。　　不能因為這種情況和現象出現，得出出國讀研究生的同學讀的是野雞大學。這是很極端和片面的，你這是拿國內雙非大學的學渣和國內清北的研究生在做對比，顯然是的。更何況常青藤大盟，橋牛津等等大學的研究生比清北的研究生更為出色，這都已經是毋庸置疑的了。01了解對外勞務合作管理條例相關規定，選擇正規辦理出國務工手續，并與相關企業或外國雇主簽訂書面合同，以便出現糾紛時自身權益；02設法了解雇主的經營素質和實際經營情況，明確出國后從事的具體工作，切勿?。

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