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出國勞務多少費用保簽廚師建筑司機酒店財務搬運工月薪5萬

50000-60000元 2022-02-16 15:40:35
四川成都簡陽仁捷建筑勞務公司
會計/出納/收銀
不限
10人
不要求學歷
2 年
點擊訪問
大洋洲/澳大利亞
  • 18190355945
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職位描述

出國勞務咨詢電話:181加9035微5945信

出國勞務咨詢QQ;3039256078

瑞典維也納音樂之都招/普工司機禮儀客服廚師

 

招聘職位:

 

技術工:專職司機(c1照)中餐廚師、西餐廚師、面點師、禮儀(一米六以上。氣質佳)

無技術工:中文客服、中餐廳服務員、客房服務員、、洗車工 

 

報名條件:

1、年齡在22—55周歲。(中文客服、服務員、禮儀22-38周歲)。

2、身體健康,吃苦耐勞,服從工作,并能遵守勞動合同。

3、本人和親屬在對應國家無拒簽史及非法滯留史。

4、在國內外無犯罪記錄。

5、身體健康,無先天性疾病及傳染病。

6、專職司機需C1駕照,且有2年以上駕齡。

 

福利待遇:

1、無技術工稅后保底月薪29000人民幣;技術工保底33000人民幣。

2、合同期內由雇主負責辦理工傷保險、健康保險等各類保險。

3、每天工作10小時,一周工作6天。加班按平常1.5倍另算。

4、根據個人表現,表現良好有晉升機會。每年有15-20天帶薪年假(回國往返機票雇主報銷)。

5、合同期內由雇主低費用提供食宿。

 

 

合同簽訂:合同期二年(二年合同期滿后可再續簽二年合同)

出國勞務月薪3W工資月結歐洲澳洲新西蘭多個職位 

 

主要工作國家;澳大利亞  瑞士  荷蘭  新西蘭  英國  加拿大  挪威

 

工作類型;建筑工地  玩具廠 電子廠  薯片廠 肉食品廠  餐廳

 

工資待遇;月薪稅后2.3萬—3萬人民幣,節日獎金另算。工傷險,意外險,健康險,各類保險雇主購買。食宿雇主全包,合同兩年一簽每年有15-20天帶薪年假,雇主包回國往返機票。

招聘工種:

 

1.建筑行業:木工,瓦工,水電工,電焊工,鋼筋工, 水暖工,管道工,油漆工,搬運工,力工

 

木工:制作模板,木屋頂蓋及木門窗的制作及安裝。首先學會看設計圖,做木工圖紙必須懂!

瓦工:在主體完成后壘墻,抹灰。地面防水保護層和墻面拉毛,地面找平及貼墻磚,地磚。可以各選工作內容,前期或者后期工程。

鋼筋工:鋼筋計算下科,制作成各種鋼箍筋,工地上制作,安裝鋼筋,彎鉤等。

油漆工:把涂料涂刷或刷在建筑表面和門窗表面,以及裱糊飾面。

水電工,焊工:在電焊的基礎上,預埋,開槽,接管,封槽,裝紙盒,接排污管,吊模補洞,裝給水管,消防,拉線等

 

2.司機:塔吊司機,叉車司機,工程車司機,商務司機 ,貨車司機,挖掘機

 

塔吊司機:負責吊施工用的鋼筋,木楞,腳手管等施工原料!

叉車司機:負責好各類生產輔料,零部件,半成品,廢料,生產垃圾等物資的叉運工作!

貨車司機:服從工作調配,積極配合貨物運輸,做不到不耽誤發貨,在國內必須本人持有B證。

 

3.家政行政:保姆,陪讀,月嫂,育嬰嫂,財務,人事,秘書等~

 

財務,負責財務預算、決算、預測。人事負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

秘書,日常事務管理(辦公室管理、通信管理、值班事務、日程管理、印章管理)接待事務(來訪接待、安排服務等)會議事務(會議安排、會場布置、會議服務、會議文件的處理等。

保潔,保姆,月嫂:負責分配的工作,并保證按質按量的完成所分配的任務。

保姆:中國華僑保姆{月嫂},雇主為中國老人{小孩},大部分人在國外生活,都喜歡國內保姆人員,要求城市守信,人品好優先。

 

4.餐飲:廚師,幫廚,面點師,服務員,洗碗工,保潔,洗菜工,保安,迎賓員

 

廚師:湘菜,川菜,粵菜,東北菜,熟悉本職位的工作流程和相關制度要求

面點師:安所定食譜精心加工,制作食品,掌握蒸煮時間和用氣規律,認真專研業務,不斷提高面點的制作的技術水平,能熟練制作各種注釋,包括油餅,烙餅,包子,花園,面條,饅頭。

洗碗工:責任餐具,蔬菜的清洗,發展破損餐具要求立即撿出申報并查找原因,負責貴重餐具的保管。

 

5.農場牧場:種植工,采摘工,修剪工,包裝工,養殖工,水電工

 

水暖工:負責樓內供水暖設施設備的檢查維修與保養工作。確保大樓正常工作與運行。

管道工:負責對管道安裝,維修,維護工作,配合管道搶修工作

搬運工:負責搬運,擺放物品,服從倉管員的指揮,執行倉管員的工作指令,在規定時間內完成規定的工作。

任職要求:年齡22-55周歲。身體健康,無犯罪記錄,無不良嗜好,無歐洲滯留史,人品正直。 

 

福利待遇: 

1.預付3個月工資。3-8萬/月(人民幣),每天工作8小時,每周工作6天,加班按照1.5--2倍計算工資。。 

2.每年45天帶薪年假,雇主承擔往返機票。 

3.雇主低費用提供食宿,提供個人醫療保險,并履行代繳稅義務

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