1、配合訂單的焊接、生產(chǎn)、包裝、調(diào)試 

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨率 

3、進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量和成本的控制； 

4、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù)； 

5、熟悉汽車零部件的焊接、安裝、調(diào)試。 

任職要求： 

1、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù)，對(duì)硬件設(shè)備有一定了解； 

2、工作認(rèn)真、細(xì)心； 

3、要求具備焊接基本技能。持焊接操作證此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

焊工（崗位職責(zé)）

職位描述 

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料

2、能夠按照?qǐng)D紙、焊接規(guī)范進(jìn)行焊接工作

任職要求：

1、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通能力

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

3、能夠在日常完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交付的電焊任務(wù)

要求提供：焊工證

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

焊工（崗位職責(zé)）

職位描述 

崗

要求如下：

年齡18-52歲，要求身體健康，無(wú)犯罪記錄、重大疾病、突發(fā)性疾病、傳染性疾病，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先考慮。

焊工崗位職責(zé)：

有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管道、護(hù)欄等裂縫的修補(bǔ)工作，主要使用手工焊、氬弧焊、氣保焊，員工會(huì)一種即可，有焊工證者優(yōu)先考慮，每天工作6-8小時(shí)，每月休息8-10天左右。公司包吃住,轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)一金，每年有三次晉升機(jī)會(huì)，簽訂勞動(dòng)合同，如有加班，按照加班1.5-3倍工資發(fā)放。年底有一個(gè)多月帶薪年假，工資每月月底以打卡形式發(fā)放，不拖欠，轉(zhuǎn)正后正式簽訂勞動(dòng)合同（1-3年）。

1、配合訂單的焊接、生產(chǎn)、包裝、調(diào)試 

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨率 

3、進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量和成本的控制； 

4、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù)； 

5、熟悉汽車零部件的焊接、安裝、調(diào)試。 

任職要求： 

1、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù)，對(duì)硬件設(shè)備有一定了解； 

2、工作認(rèn)真、細(xì)心； 

3、要求具備焊接基本技能。持焊接操作證此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

焊工（崗位職責(zé)）

職位描述 

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料

2、能夠按照?qǐng)D紙、焊接規(guī)范進(jìn)行焊接工作

任職要求：

1、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通能力

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

3、能夠在日常完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交付的電焊任務(wù)

要求提供：焊工證

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

焊工（崗位職責(zé)）

職位描述 

崗

要求如下：

年齡18-52歲，要求身體健康，無(wú)犯罪記錄、重大疾病、突發(fā)性疾病、傳染性疾病，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先考慮。

焊工崗位職責(zé)：

有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管道、護(hù)欄等裂縫的修補(bǔ)工作，主要使用手工焊、氬弧焊、氣保焊，員工會(huì)一種即可，有焊工證者優(yōu)先考慮，每天工作6-8小時(shí)，每月休息8-10天左右。公司包吃住,轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)一金，每年有三次晉升機(jī)會(huì)，簽訂勞動(dòng)合同，如有加班，按照加班1.5-3倍工資發(fā)放。年底有一個(gè)多月帶薪年假，工資每月月底以打卡形式發(fā)放，不拖欠，轉(zhuǎn)正后正式簽訂勞動(dòng)合同（1-3年）。