出國(guó)以色列勞務(wù)吉布提司機(jī)帶薪休假月薪1.5-3萬(wàn)
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：建筑工、室內(nèi)裝修、農(nóng)場(chǎng)、巧克力廠、牛肉加工廠、奶粉廠、五金廠、廚師
建筑工：木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊工、工程車司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、塔吊司機(jī)、雜工（月薪3.5萬(wàn)，雜工3萬(wàn)）
室內(nèi)裝修：門窗制作工、門窗安裝工、室內(nèi)水電安裝工、室內(nèi)吊頂木工、室內(nèi)瓷磚工、木地板安裝工、打雜小工（3-3.5萬(wàn)）。
農(nóng)場(chǎng)：果蔬搬運(yùn)工 、果木采摘工、蔬菜種植工、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)、清潔工（2.5-3.5萬(wàn)）
巧克力廠、牛肉加工廠、奶粉廠：包裝工、普工、叉車司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī)，工資月薪3—3.5萬(wàn)
：年齡在22-55周歲。不限。健康，吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同。本人和親屬在對(duì)應(yīng)無(wú)拒簽史及無(wú)法滯留史。在無(wú)犯罪記錄。健康，無(wú)先天性及傳染病。
：低費(fèi)用提供住宿，多人間，基本生活設(shè)施齊全，伙食包吃。
：月結(jié)，月發(fā)。工作時(shí)間：按打班制，照規(guī)定每周5天，8小時(shí)/天（加班費(fèi)按1.5倍計(jì)算）帶薪年假15天，雇主提供往返。雇主負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)定繳納意外傷亡和；規(guī)定低費(fèi)用等福利。
：2年（2年合同期滿可在續(xù)二年合同）
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有色金屬價(jià)格有所上漲，其中銅、鋁、鋅價(jià)格分別上漲3.1%、1.9%和0.7%。化肥價(jià)格小幅走高，其中三元復(fù)合肥、尿素價(jià)格分別上漲0.6%和0.4%。基礎(chǔ)化學(xué)原料價(jià)格以漲為主，其中純堿、聚丙烯、硫酸價(jià)格分別上漲1.9%、0.4%和0.2%，甲醇價(jià)格下降0.2%。 第二章拆解地和拆解廠第五條除第六條和本條第二款規(guī)定的情形外，漁船應(yīng)當(dāng)在船籍港所在地的拆解廠進(jìn)行拆解。小型木質(zhì)海洋捕撈漁船可在船舶停泊地的就近拆解。第六條有下列情形之一的，漁船可以在異地拆解廠進(jìn)行拆解：（一）在異地停泊且經(jīng)漁業(yè)船舶檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定已不適航的；（二）異地購(gòu)置并拆解的；（三）船籍港所在地?zé)o法拆解的。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，各地夏季熱、冬季冷時(shí)段的全年累計(jì)時(shí)間普遍低于60個(gè)小時(shí)，但對(duì)應(yīng)的尖峰電力需求可較平時(shí)高出1億千瓦以上，保障電力安全運(yùn)行面臨更大挑戰(zhàn)，去年以來(lái)部分地方已不得不實(shí)施有序用電。進(jìn)一步完善分時(shí)電價(jià)機(jī)制，特別是峰谷電價(jià)機(jī)制、尖峰電價(jià)機(jī)制，有利于充分發(fā)揮電價(jià)作用，引導(dǎo)用戶錯(cuò)峰用電，盡可能少地啟動(dòng)有序用電，保障電力安全運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行成本。
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