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薪資待遇：1、稅后保底月薪：2.8-3.5萬，根據(jù)工作崗位。

2、獎(jiǎng)金、福利，加班另計(jì)、包吃住

3、由雇主負(fù)責(zé)各類。

4、14-30天帶薪年假。

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　　四是強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。省里成立9個(gè)指導(dǎo)服務(wù)組，組織198個(gè)科技小分隊(duì)，深入基層開展培訓(xùn)指導(dǎo)，培訓(xùn)人員226萬人次。集成推廣綠色高質(zhì)技術(shù)，主推技術(shù)49項(xiàng)，優(yōu)選主導(dǎo)品種115個(gè)。五是強(qiáng)化防災(zāi)減災(zāi)。提早制定抗災(zāi)奪豐收預(yù)案和“蟲口奪糧”保豐收行動(dòng)、草地貪夜蛾防控等專項(xiàng)方案，落實(shí)防災(zāi)減災(zāi)措施。　　要加強(qiáng)火源，夯實(shí)林業(yè)有害生物責(zé)任，嚴(yán)厲打擊涉生態(tài)空間行為，確保生態(tài)資源安全。五是著力推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”，即秦嶺公園、秦嶺北麓生態(tài)文明示范帶沿黃防護(hù)林建設(shè)。要按照創(chuàng)建要求抓好落實(shí)，切實(shí)保護(hù)好祖脈秦嶺，打造大關(guān)中城市群高品質(zhì)生態(tài)空間，厚植綠色、興綠治黃。