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到下、由政主要擔任（總）林長的組織體系，構建了保障林長制規范運行的制度體系在全域范圍內逐級設立林長，每一名林長和護林員都有明確責任區和工作要求，每一個山頭地塊都劃片到相應的責任林長和護林員將森林等資源主要指標納入綜合績效考評范圍，并將考核結果作為干部考核重要依據在各先行省份的中能夠看到，通過實施林長制改革，各地以嚴格制度、嚴密法治實現了山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔，從根本上解決了保護發展森林等資源力度不夠、責任不實等問題，初步形成了上有省長整體。謀劃、下有基層林長護林員責任到人的良好局面，初步實現了得生態、群眾得實惠的雙贏目標。
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