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五、招聘崗位：養(yǎng)殖工，果木采摘工，蔬菜種植工，蔬菜包裝工，貨運(yùn)司機(jī)，木工，水電工，瓦工，焊工，鋼筋工，技工，搬運(yùn)工 ，鉚工，水暖工，管道工，水泥工，油漆工，塔吊，叉車(chē)，電梯工，維修工，工，中餐廚師，幫廚，西點(diǎn)師，面點(diǎn)師，洗碗工，切配，服務(wù)員，生產(chǎn)員、包裝工、機(jī)械操作工、編號(hào)工、電工、質(zhì)檢員、清潔工、熨燙工、雜工、力工

薪資待遇：1、稅后保底月薪：2.8-3.5萬(wàn)，根據(jù)工作崗位。

2、獎(jiǎng)金、福利，加班另計(jì)、包吃住

3、由雇主負(fù)責(zé)各類(lèi)。

4、14-30天帶薪年假。

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　　下一步，七部門(mén)將以《方案》為基礎(chǔ)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全黑土地保護(hù)利用技術(shù)和長(zhǎng)效機(jī)制。一是強(qiáng)化政策統(tǒng)籌，加強(qiáng)東北四省（區(qū)）已有項(xiàng)目統(tǒng)籌、行業(yè)內(nèi)相關(guān)資金整合和行業(yè)間相關(guān)資金統(tǒng)籌的銜接配合。二是強(qiáng)化多方協(xié)同，共同推進(jìn)黑土地保護(hù)利用的機(jī)制。　　制定了績(jī)效評(píng)價(jià)考核制度，對(duì)各省工作進(jìn)行綜合評(píng)估與重點(diǎn)督促。以地定畜、種養(yǎng)匹配等科學(xué)規(guī)范、權(quán)責(zé)清晰、約束的畜禽糞污資源化利用制度體系初步確立。三是強(qiáng)化技術(shù)支撐。注重技術(shù)的支撐與先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用，先后成立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用技術(shù)指導(dǎo)會(huì)，開(kāi)展糞水還田、堆肥發(fā)酵、厭氧發(fā)酵、貯存發(fā)酵等關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備研發(fā)，大力推廣糞污全量還田、糞便堆肥利用等9種典型技術(shù)。