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2、獎(jiǎng)金、福利,加班另計(jì)、包吃住
3、由雇主負(fù)責(zé)各類(lèi)。
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出,好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益,有利于促進(jìn)靈活就業(yè)、就業(yè)崗位和群眾收入會(huì)議確定,一是適應(yīng)新就業(yè)形態(tài),推動(dòng)建立多種形式、有利于保障勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)采取勞務(wù)、外包等用工的,相關(guān)企業(yè)應(yīng)合理保障勞動(dòng)者權(quán)益二是企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,不得制定損害勞動(dòng)者安全健康的考核指標(biāo)督促平臺(tái)企業(yè)制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規(guī)則和算法,聽(tīng)取勞動(dòng)者代表等意見(jiàn),并將結(jié)果公示不得勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)三是以出行、外賣(mài)、即時(shí)配送等行業(yè)為重點(diǎn),開(kāi)展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保。
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