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薪資待遇：1、稅后保底月薪：2.8-3.5萬(wàn)，根據(jù)工作崗位。

2、獎(jiǎng)金、福利，加班另計(jì)、包吃住

3、由雇主負(fù)責(zé)各類。

4、14-30天帶薪年假。

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　　保秋冬種應(yīng)種盡種、力爭(zhēng)冬小麥面積，奠定明年夏糧和全年糧食豐收基礎(chǔ)工作組將赴重災(zāi)市（縣）深入田間地頭開(kāi)展調(diào)研，指導(dǎo)地方落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)關(guān)鍵措施，千方百計(jì)加快秋收秋種進(jìn)度一是落實(shí)搶收搶種責(zé)任督促指導(dǎo)地方把搶收搶種作為當(dāng)前重點(diǎn)工作抓實(shí)，把責(zé)任落實(shí)到市縣鄉(xiāng)、落實(shí)到人，確保技術(shù)、物資、人員到位二是落實(shí)搶收搶種措施督促指導(dǎo)地方準(zhǔn)確分析研判秋收秋種進(jìn)展和天氣形勢(shì)，因地制宜細(xì)化實(shí)化搶收搶種技術(shù)方案督促落實(shí)機(jī)具改裝調(diào)度、疏通溝渠、搶排積水、秸稈還田、整地散墑，晚播小麥“四補(bǔ)一促”等關(guān)鍵技術(shù)。措施三是幫助地方解決實(shí)際問(wèn)題幫助調(diào)劑調(diào)運(yùn)履帶式收割機(jī)和種子、化肥等農(nóng)資，及時(shí)了解并幫助解決當(dāng)前秋冬種生產(chǎn)面臨的突出困難和問(wèn)題。