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招聘工種

建筑類：木工、瓦工、鋼筋工、油漆工、水電工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （稅后工資3萬-3.5萬/月）

司機(jī)類：貨運(yùn)司機(jī)、轉(zhuǎn)載車司機(jī)、叉車司機(jī)、工程車司機(jī)、挖掘車司機(jī)、塔吊車司機(jī)  （稅后工資3萬-3.5萬/月）

餐飲類：川菜廚師、粵菜廚師、面點(diǎn)師、幫廚、切配、（稅后工資2萬-3.5萬/月）

普工類：包裝工、農(nóng)場工、養(yǎng)殖工、種植工、肉類分割工、清潔工、工廠普工（稅后工資3萬-3.5萬/月）

農(nóng)場工：搬運(yùn)工 、果木采摘工、蔬菜種植工、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)，清潔工(稅后2萬8-3萬/月） 

福利待遇：

1. 獎(jiǎng)金、福利、及其他收入另計(jì)

2. 合同期內(nèi)由雇主負(fù)責(zé)辦理重大意外償險(xiǎn)、健康等各類險(xiǎn)

3. 每天工作八小時(shí)，加班按1.5倍計(jì)算，上五休二，工作滿一年，帶薪年假14天，雇主承擔(dān)往返

4. 合同期內(nèi)由雇主低費(fèi)用提供吃住，

招聘要求：不限 年齡20-55 無犯罪記錄 無傳染

本公司有專人負(fù)責(zé)接機(jī)和安排工作、處理善后等一條龍服務(wù)。保證工人下飛機(jī)即安排工作不拖延，工種繁多。實(shí)力強(qiáng)厚，辦理速度快

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　　下一步，七部門將以《方案》為基礎(chǔ)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全黑土地保護(hù)利用技術(shù)和長效機(jī)制。一是強(qiáng)化政策統(tǒng)籌，加強(qiáng)東北四省（區(qū)）已有項(xiàng)目統(tǒng)籌、行業(yè)內(nèi)相關(guān)資金整合和行業(yè)間相關(guān)資金統(tǒng)籌的銜接配合。二是強(qiáng)化多方協(xié)同，共同推進(jìn)黑土地保護(hù)利用的機(jī)制。　　制定了績效評(píng)價(jià)考核制度，對(duì)各省工作進(jìn)行綜合評(píng)估與重點(diǎn)督促。以地定畜、種養(yǎng)匹配等科學(xué)規(guī)范、權(quán)責(zé)清晰、約束的畜禽糞污資源化利用制度體系初步確立。三是強(qiáng)化技術(shù)支撐。注重技術(shù)的支撐與先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用，先后成立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用技術(shù)指導(dǎo)會(huì)，開展糞水還田、堆肥發(fā)酵、厭氧發(fā)酵、貯存發(fā)酵等關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備研發(fā)，大力推廣糞污全量還田、糞便堆肥利用等9種典型技術(shù)。