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公司成立以來(lái)就十分注重信譽(yù)建設(shè),制定了高效快捷,誠(chéng)實(shí)守信,以人為本,共求奮進(jìn)的經(jīng)營(yíng)宗旨。為雇主負(fù)責(zé)、為勞務(wù)人員負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則,贏得了廣大工友以及各國(guó)雇主的信賴(lài)與支持!
另外,部分企業(yè)考慮到外地員工不上班,所以更傾向于招聘本地員工。所以在這種情況下,國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)也會(huì)受到很大影響,會(huì)出現(xiàn)僧多粥少的現(xiàn)象。年前待業(yè)、辭職、跳槽的人,以及即將畢業(yè)的畢業(yè)生將會(huì)擠在一起,少數(shù)職位的競(jìng)爭(zhēng)壓力將會(huì)更大。對(duì)于員工招聘的、、工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)有更高的要求。目前仍在等待解除的臺(tái),期也收到不少意向客戶的咨詢(xún)。萎靡的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已成為必然,不少遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)者抓住,趁機(jī)選擇自己心儀的項(xiàng)目,材料,申請(qǐng)簽證。只要待解除后,時(shí)間出門(mén)。這樣的現(xiàn)狀,在家憋不住,讓不少求職者陷入了焦慮和迷茫。但是實(shí)際上,我們更應(yīng)該
咱們來(lái)粗算一筆賬:在國(guó)內(nèi)當(dāng)廚師,如果月薪1萬(wàn)、年薪12萬(wàn),除去基本開(kāi)銷(xiāo)、日常用度、人情禮分等,一年下來(lái)基本沒(méi)存下多少錢(qián)。但如果在國(guó)外當(dāng)廚師,即使是貧困落后的非洲,一年也能存?zhèn)€十多萬(wàn),而在美國(guó)、加拿大、新西蘭、澳洲等國(guó)當(dāng)廚師,一年至少能存?zhèn)€20~30萬(wàn)。同樣是廚師,為什么國(guó)外比國(guó)內(nèi)能攢錢(qián)呢。國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)大國(guó)外更在國(guó)內(nèi)當(dāng)廚師,的廚師非常多,川菜、粵菜、魯菜、東北菜等菜系也多,因此工作的競(jìng)爭(zhēng)力較大,而各種餐廳對(duì)菜品要求較高,經(jīng)常要更新、,一旦無(wú)法達(dá)到要求,隨時(shí)面臨失業(yè)。
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