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我們并不是說(shuō)去工作是件好事，而不僅僅是說(shuō)我們是否可以并改變現(xiàn)狀。許多來(lái)咨詢的人都是而立之年。成為家庭后對(duì)家庭的壓力相對(duì)較高。有孩子的人不必太擔(dān)心。他們只是想去賺些錢來(lái)回報(bào)。但是，當(dāng)您有這個(gè)想法并采取行動(dòng)時(shí)，您可能會(huì)遇到許多。有位朋友說(shuō)當(dāng)他選擇去做研修生打工的時(shí)候，，出境期間，被身邊的朋友知道了，沒(méi)有一個(gè)人是看好他的，有數(shù)落他的，有鄙視他的，有勸他別去的，也有嘲諷他的。在網(wǎng)上查找相關(guān)的信息時(shí)，有去過(guò)打工的人說(shuō)在做研修生打工根本不掙錢，大家都不要去了，研修就是個(gè)坑。
為什么還有人愿意到國(guó)外工作。。受影響，國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，餐飲、旅游、、房地產(chǎn)等行業(yè)受到?jīng)_擊，建筑、行業(yè)也受到波及。不但復(fù)工困難，業(yè)務(wù)量也在，一些企業(yè)采用了停工等方式來(lái)削減成本。根據(jù)有關(guān)資料顯示，爆發(fā)后，企業(yè)總體的招聘規(guī)模呈下降趨勢(shì)，更多企業(yè)已經(jīng)降至10人以下。另外，部分企業(yè)考慮到外地員工不上班，所以更傾向于招聘本地員工。所以在這種情況下，國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)也會(huì)受到很大影響，會(huì)出現(xiàn)僧多粥少的現(xiàn)象。年前待業(yè)、辭職、跳槽的人，以及即將畢業(yè)的畢業(yè)生將會(huì)擠在一起，少數(shù)職位的競(jìng)爭(zhēng)壓力將會(huì)更大。
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