招聘工種：1、建筑：木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊工、翻斗車(chē)司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、塔吊司機(jī)、雜工 

薪資：建筑及技術(shù)工月薪保底3.5萬(wàn)RMB；司機(jī)月薪保底3萬(wàn)5RMB。雜工/普工月薪保底3萬(wàn) RMB 

2、農(nóng)場(chǎng)：搬運(yùn)工 、果木采摘工、蔬菜種植工、蔬菜包裝工、貨運(yùn)司機(jī)、清潔工、 

薪資：月薪保底3萬(wàn)RMB，司機(jī)月薪保底3萬(wàn)5 RMB 

3、工廠(chǎng)：包裝工 、普工、食品配料員、裁剪工、操作工、叉車(chē)司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī) 

薪資：月薪保底3萬(wàn)RMB，司機(jī)月薪保底3萬(wàn)5RMB 

5、廚師（糕點(diǎn)面食、川菜、湘菜、粵菜、魯菜、上海菜）、幫廚、配菜員、服務(wù)員、保潔。 

薪資：廚師月薪保底3萬(wàn)RMB，其余工種月薪保底2萬(wàn)6元RMB，保潔月薪保底2.5萬(wàn)RMB

6、家政中醫(yī):保姆、清潔工、針灸師 薪資：月薪保底3萬(wàn)RMB，保底3萬(wàn)5RMB

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　　在出活之前，你務(wù)必清晰地知道工資是怎么發(fā)放的(可不是按月發(fā)的)、押金扣多少、福利有哪些、吃住條件如何、報(bào)銷(xiāo)情況以及限額(比如之前，就借漲價(jià)為由僅僅報(bào)一小部分)制度，尤其你得搞清楚什么情況下會(huì)扣工資。關(guān)鍵的是，你要知道合同落況如何，別是一紙空文，所以跟老員工打聽(tīng)很重要。第四，一定要簽合同，且合同給家人留一份。萬(wàn)一以后出現(xiàn)什么狀況，在國(guó)內(nèi)的家人可以拿著合同幫忙。這一條，有讀者可能以為是廢話(huà)，誰(shuí)出去工作不簽合同呀。　　適合本企業(yè)需要的各類(lèi)人員。所謂性，即可使用勞務(wù)工的崗位須為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性，指正式員工臨時(shí)離開(kāi)無(wú)法工作時(shí)，一人臨時(shí)替代;臨時(shí)性，即勞務(wù)期不得超過(guò)個(gè)月，凡企業(yè)用工超過(guò)個(gè)月的崗位須用本企業(yè)正式員工。勞勞國(guó)外勞務(wù)源自的培訓(xùn)。開(kāi)放初期，許多企業(yè)仍主要是國(guó)有企業(yè)，許多產(chǎn)業(yè)尚未發(fā)展。一些還向提供了一定的經(jīng)濟(jì)，設(shè)施和援助。雖然在國(guó)外勞務(wù)掙得錢(qián)是比要高個(gè)兩三倍，但你要知道，國(guó)外的錢(qián)也不是大風(fēng)刮來(lái)的，也是要你付出勞動(dòng)和才能得到的。些年，的勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展呈現(xiàn)出較好的態(tài)勢(shì)，尤其是建設(shè)項(xiàng)目，再加上的就業(yè)環(huán)境比較嚴(yán)峻，