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一、承諾你的基本工資,可以賺多久,不要再賺兩個(gè)月,服務(wù)費(fèi)要交好幾萬(wàn),這不虧死。
根據(jù)韓大企業(yè)業(yè)分析機(jī)構(gòu)CXO研究所對(duì)韓國(guó)2000多家大型中小企業(yè)的雇員的年薪進(jìn)行的調(diào)查分析,結(jié)果顯示:韓國(guó)大型企業(yè)雇員的平均年薪為6419萬(wàn)韓元,約合人民幣34.7萬(wàn)韓元;中小企業(yè)雇員的平均年薪為3966萬(wàn)韓元。中小型企業(yè)員工的年薪只有大企業(yè)的61.8%!
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年齡55周歲以內(nèi)雇主包簽出國(guó)務(wù)工真實(shí)工資.福利待遇:雇主低費(fèi)用提供食宿,并履行代繳稅義務(wù),低費(fèi)用提供個(gè)人;每年7-15天帶薪年假,往返雇主承擔(dān);誠(chéng)招區(qū)域代理商,歡迎實(shí)力前來(lái)公司實(shí)地考察了解洽談合作 公司承諾:辦理不成功全額退費(fèi)!
四川環(huán)洋勞務(wù)服務(wù)有限公司
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14、當(dāng)一個(gè)工人遇到一個(gè)困擾他的問(wèn)題時(shí),他會(huì)避開(kāi)它,認(rèn)為它無(wú)法解決。創(chuàng)業(yè)時(shí)遇到頭痛問(wèn)題,必須勇敢面對(duì),積極尋找解決辦法;
首當(dāng)其沖的原因有兩個(gè):
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