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經營管理模式改革的核心是大力推行項目承包制。通過精心劃定承包單元體，合理明確層級責權利，從一開始就明確項目經營目標，并貫徹到廣大員工中。做到項目部的盈虧與項目部經理層薪酬掛鉤，與所有員工的工資掛鉤，與
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