企業動態 / 2016-11-09 10:09
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新生招錄是公司船員隊伍建設的基礎，一直以來，公司把新生招錄工作作為船員服務與管理的重點。 8月29日下午，中海海員在京召開了2017屆航海類畢業生招生工作布置專題電話會議，公司鐘振榮總經理、人事部徐立新主任、徐雙忠副主任、市場部王忠志船長，以及所屬各單位招生工作負責人參加了此次會議，會議由人事部主持。 會上，徐立新主任向大家通報了公司招生前期準備工作的情況，并宣讀了總公司人事部提出的《2017年招生工作意見》，意見從加強領導、具體要求、招生紀律三個方面作了闡述。招生工作將按照“招生工作領導小組”－“招生工作組”－“招生小組”的組織結構按計劃推進，同時制定周密的招生方案，確保新生“招得來、留得住、派得出、用得好”。 而后，公司市場部王忠志船長就“如何把好畢業生質量關”談了自己的看法，向大家講解了對畢業生的健康狀況、心理素質、道德品質、家庭情況、業務能力等五個方面情況進行考察的要點。 最后，公司鐘振榮總經理對招生工作提出了四點要求：一、重視招生工作，這是中海海員成立以來規模最大的一次招生，各單位要高度重視、擬定各自的招生方案，并按照總部人事部的要求落到實處；二、加大宣傳力度，采取多種渠道進行宣傳，讓更多的人了解中海海員、了解MASES這個品牌，新集團的成立，對我們既是機會又是挑戰，當前公司急需大量優秀的新航海人，他們將為公司做強、做大提供強有力的人才隊伍保障，中海海員也為有志于加入我們的新人提供了一個展現他們價值的舞臺；三、早布置，早介入，各單位應按照公司要求和確定的各校招生目標，及早安排招生工作小組深入各大航海院校，了解學校各專業的畢業生總量、考證等情況，以便對學校的招生目標和策略及時做出調整，確保招生任務的完成；四、加強溝通，各招生單位應積極地與船東溝通，爭取船東在新生招錄工作上給予配合、支持，主動與航海院校保持溝通，獲得學校在公司推介方面的幫助與支持，同時保持與招生工作組的有效溝通，及時解決招生工作中遇到的問題。 會議的召開，使各單位意識到了招生工作的緊迫性，也明確了招生工作的重點與方向。 人事部供稿
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