企業(yè)動態(tài) / 2016-11-09 10:08
-
今年以來，公司各部室人員及相關管理制度均有較大變化，為使新員工對公司有全面認識和了解，知曉公司的人事管理制度，8月17日，在公司會議室對（新）員工進行了培訓，培訓由人事部主任徐立新進行講解，公司總經理鐘振榮出席此次培訓。 為了使培訓達到預期效果，徐主任結合公司的發(fā)展情況，向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程，機構沿革，以及與員工切身利益有關的員工管理、勞動合同、職位說明、工資管理、相關福利及待遇等內容；以及員工應該知曉的“員工行為規(guī)范、勞動紀律規(guī)定、假期待遇支付”等，進行了認真仔細的講解并給參訓員工進行了明確的提示。 最后，鐘總對參訓員工提出三點要求： 一是加強學習，提高個人的素養(yǎng) 每位員工要合理利用時間，多學習相關職業(yè)技能，加強自我休養(yǎng)的提升，面對市場嚴酷的競爭，要有思路，敢擔當，乘勢而上。 二是轉變觀念，提升服務質量 作為總部機關員工要有服務意識，不僅服務客戶，而且要服務下屬單位、服務船員；同時，作為一只高素質的團隊，也要指導下屬單位，提高下屬單位業(yè)務能力水平。 三是遵規(guī)守紀，提高團隊的戰(zhàn)斗力 沒有嚴明紀律的團隊，就象一盤散沙，面對困難將不堪一擊。而能夠嚴格遵規(guī)守紀的團隊，能夠拉得出，打得贏，是一支戰(zhàn)必勝的隊伍。各部門要團結成一個團隊，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工擁有了團隊精神就是擁有了核心競爭力，這個團體必然是一個富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。 此次培訓對（新）員工盡快融入中海海員大家庭、使員工迅速進入工作狀態(tài)起到了積極的促進作用。（新）員工紛紛表示，通過培訓不僅加深了對公司的全面了解，同時也有了更清晰的自我定位和職業(yè)目標，表示一定努力工作，嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，為公司的發(fā)展奉獻自己的知識和能力，與公司共同成長進步。 此次培訓達到了預期的目的。 人事部供稿
閱讀: 33 次