企業動態 / 2016-11-09 10:07
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7月26日上午，我司召開制度建設專題會議，總結上一階段制度建設情況，分析現階段問題，推進下一階段工作。公司領導、機關各部室負責人參加了會議。會議由紀委書記韋久林主持會議，總經理鐘振榮做了重要講話。 紀委辦匯報了制度建設總體工作情況：從2015年11月開始，歷時9個月的時間，通過梳理現有制度、修訂完善制度和制度體系推進三個階段，梳理出公司內部制訂的文件138個，其中仍有效、在沿用的規范性文件總計107個（含修訂新發文件24個，待修訂文件7個），已經廢止的文件共31個。經各職能部室分類整理：需要所屬單位執行的文件共77個，需要所屬單位制訂的文件共19個。 針對目前所屬各單位在推進制度建設過程中的問題，會議進行了討論，機關各職能部室結合工作實際提出了有關建議。 最后，鐘振榮總經理對制度建設工作提出了四點要求：一是充分認識制度建設的重要性，“沒有規矩，不成方圓”。制度建設是企業有序化運行的體制框架，是企業經營活動的體制保證。制度建設是企業規范化管理的重要組成部分，各項工作的規范化管理水平直接體現在制度的建設上。二是所屬各單位要強化制度意識，重視制度建設，尤其是各單位領導班子。三是制度建設絕對不能等，要抓緊完善各自的制度體系。各單位制度體系框架應分為三個層次，第一層次是所屬單位必須執行的文件；第二層次是需要各單位依據總部文件參考制訂的文件，其中制訂的開支標準必須低于總部標準；第三個層次是需要所屬單位結合實際業務制訂的文件。四是要求加強所屬單位規范制訂文件的培訓。 公司做出加大力度開展制度建設的決定，旨在落實2015年中海集團巡視組檢查要求我司進一步完善所屬分、子公司制度體系建設的整改工作，加強廉潔風險防控，理順業務流程，提升整體管理水平。紀委辦下一步將繼續跟蹤督導制度建設推進工作。
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