什么是外國人技能實習制度
企業動態 / 2016-11-09 14:13
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外國人技能實習制度是日本的企業接收發展中國家的青壯年勞動者，作為技能實習生通過實際的工作掌握學習發達國家的先進技能、技術和知識，在歸國后能為母國的經濟發展做出貢獻的一項制度。 為了提高實踐能力，入國后的實習生將與實習實施機關（接收企業）簽訂雇傭合同，進行3年的技能實習。 接收外國人技能實習生的優勢： 1. 雇傭的安定、穩定： 可實現有計劃，可持續性的人員部署。 2. 年輕活力人才的確保： 對工作無限的熱情及強大的上進心是公司強有力的戰斗力。 3. 活躍職場氣氛： 安定的人才確保與職場環境的調整息息相關，可以活躍職場氣氛。 4. 增強國際化感覺： 通過工作中的交流，可以提升在國際環境中的應對能力。
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