企業(yè)動(dòng)態(tài) / 2016-11-09 17:09
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2016年9月19日人力資源部開展了一年一度的協(xié)勤協(xié)管人員勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，續(xù)簽工作歷時(shí)兩天，共有812名協(xié)勤協(xié)管人員參與勞動(dòng)合同續(xù)簽。 此次續(xù)簽工作面臨三大挑戰(zhàn)。第一，時(shí)間緊。此次續(xù)簽人員名單是在簽訂合同前一天才由區(qū)政法委、區(qū)公安局最終確定，根據(jù)人員變動(dòng)情況我們也做出了及時(shí)調(diào)整確保工作順利開展。同時(shí)為提高工作效率，由以往5天的工作時(shí)間縮短至2天完成，為此成立2個(gè)工作組，分組進(jìn)行工作開展。 第二，區(qū)域廣。此次面臨覆蓋整個(gè)江北區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)、18個(gè)派出所、8個(gè)交巡警支隊(duì)以及5個(gè)直屬支隊(duì)800余名協(xié)勤職工進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽，為了保證工作有序進(jìn)行，在制定簽訂計(jì)劃時(shí)優(yōu)先考慮分組分工以及地理位置等條件的考慮，分為遠(yuǎn)近并進(jìn)的形式進(jìn)行，并優(yōu)化各個(gè)簽訂點(diǎn)人數(shù)安排，同意各職工選擇臨近簽訂點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂，優(yōu)先保證在崗職工的簽訂，避免影響各個(gè)派出所、交巡警隊(duì)、街鎮(zhèn)的正常辦公。 第三，人員少。參加此次續(xù)簽工作的7名工作人員中，有4名工作人員均為新員工，且未大規(guī)模勞動(dòng)合同續(xù)簽經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在第一天下午至第二天的車輛保障上，臨時(shí)取消一輛車，這無(wú)異給工作開展上雪上加霜。由于續(xù)簽政策相比往年有所變化，本次不再接受“4959”人員（即女滿49周歲，男滿59周歲人員）和已退休人員續(xù)簽合同。那么在我們每個(gè)續(xù)簽點(diǎn)都有不續(xù)簽員工前來(lái)咨詢。我們認(rèn)真對(duì)其耐心解釋不續(xù)簽原因，力爭(zhēng)化解雙方之間的矛盾與質(zhì)疑。對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能解決的問題，部門要求進(jìn)行詳細(xì)紙質(zhì)記錄登記，待回到公司后依次進(jìn)行回訪解決。 本次續(xù)簽工作，摒棄以前陳舊的工作模式，為以后的工作探索出了新的思路。尤其在提高工作效率上面，各員工協(xié)同能力得到極大改善，同時(shí)也嚴(yán)格執(zhí)行一貫追求的服務(wù)質(zhì)量。考慮各個(gè)職工的實(shí)際情況，前期印制了員工服務(wù)卡。員工服務(wù)卡上印制了員工日常業(yè)務(wù)辦理指南及對(duì)應(yīng)人的聯(lián)系方式，使員工在業(yè)務(wù)辦理更加便捷，此舉得到的一致好評(píng)。 雖然此次工作遇到困難不少，但大家憑著一股明知山有虎偏向虎山行的韌勁，穿梭于江北區(qū)各大派出所之間。最后看著續(xù)簽人員滿意的笑臉，大家心里都明白，我們所做的一切都是值得的。
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