企業(yè)動(dòng)態(tài) / 2016-11-09 17:08
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為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，2016年7月28日組織公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行第二季度業(yè)務(wù)考試。 本次考試的內(nèi)容包括勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)知識(shí)以及公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面考核，有效的檢驗(yàn)了公司員工的業(yè)務(wù)技能水平和公司制度企業(yè)文化的熟悉度。考試過程中由公司各部門經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)考巡查，考試現(xiàn)場井然有序。 在本次考試中公司對考試成績優(yōu)異的人員：綜合事務(wù)部李丹、運(yùn)營管理部王新燕、人力資源部王夢瑩進(jìn)行通報(bào)表彰。同時(shí)對此次考試中成績不合格的人員：市場管理部員工呂靜、王暢、陳棟、人力資源部員工張渝、公崗統(tǒng)籌部員工陳鯤、杜霜給予通報(bào)批評處理。希望此次受表彰的員工再接再厲，同時(shí)希望被批評員工吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
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