企業動態 / 2016-11-12 14:14
-
高端勞務漸成發展趨勢 一人出國打工，全家奔向小康。這是曾經對出國打工的形象描述。的確，從上世紀80年代開始，陸續有建筑工人、服裝工人走出國門，成為第一代出國人員。前些年，國內收入偏低，而在國外一年的收入是國內的3倍，最多的甚至達10倍。出國勞務人員帶回的豐厚收入，激起了更多人外出的熱潮。然而，近年來，隨著國外工資收入與國內工資收入差距不斷縮小，出國勞務的吸引力明顯下降。 普通勞務不再吃香 過去出國打工就是為了賺更多的錢，近年來，由于國內產業不斷發展，國內用工荒矛盾不斷凸顯，企業開出的薪資逐步提高，在國內打工與在國外打工收入差距縮小。目前，在一些非洲國家打工，每月的收入約為600美元，折合人民幣也就在3600元左右。而具有一定技術的工匠，在國內打工的月薪已在6000元左右，約1000美元。以前，出國務工人員中普遍有薪資期望值，就是女工收入是國內的3倍，男工收入是國內的2倍，但這種情況日漸消失。 國內用工荒不斷存在，出國務工更是出現結構性短缺的矛盾。據了解，目前適合出國務工的人員越來越少，農村有人力資源，但由于文化程度偏低，不適合出國；還有一些新畢業的大中專生，他們普遍以獨生子女為主，不愿從事服裝、紡織、建筑等工種，也不想出國打工。 國際形勢不穩定 國際政治經濟氣候異常，匯率變化大，國外勞務市場需求不活躍，成為影響人們出國務工的重要因素。近幾年，日本國內經濟也不景氣，服裝、汽車等行業增勢緩慢，減少了勞務需求。尤其是中日關系出現一些問題后，選擇去日本打工的人數明顯下降。 以前，一名服裝工在日本3年的薪水假如是300萬日元的話，按照人民幣與日元匯率1比12比例兌換的話，可以拿到24萬元人民幣。現在人民幣升值了，人民幣兌日元的匯率比例在1比16左右，也就是說，同樣300萬日元的薪水，只能拿到近18萬元人民幣。同樣，在掙美元工資的國家，由于美元與人民幣匯率比例下降，也降低了出國打工人員的實際年收入。針對這種情況，他們也積極爭取，盡力向上調整出國務工人員的工資，然而，工資的上漲速度遠遠趕不上人民幣升值的速度，也影響了人們出國務工的熱情。 此外，國內從業人員素質明顯跟不上，因此歐美、澳大利亞等較高收入的國家，中國勞務人員很難進去。“比如說加拿大、澳大利亞必須要考雅思，這也給出國務工帶來了一定難度。”原先出國務工人員年齡大多數在30歲左右，現在有意向到國外打工的人大多在35歲以上，而建筑工人50歲左右的也大有人在。這些人的英文基礎幾乎為零，根本不可能到高收入的歐美和澳洲等國家從事勞務。 高端勞務前景廣闊 相比普通工人，學歷高，懂英語，有證書的人員找到合適的工作很容易。目前國外市場對高端勞務需求增加，對出國務工人員的素質提出更高的要求。 據了解，在新加坡，一名取得中級證書的技工月薪為1萬多元，是普通工人的2倍多，而擁有高級技能證書的技工工資更高。擁有高學歷或專業技能證書、英語水平高的務工者續簽比較容易，還有可能獲得綠卡。 由于目前外出務工人員仍以初高中學歷者居多，難以滿足高端勞務招工需求，導致高端勞務招工難成為目前困擾勞務公司的重要因素。 目前國際上整體對護士的需求量比較大，然而，他們對護士的專業要求也比較高。以日本為例，一般都要有大學本科文憑，日語達到一級水平。但是，他們的薪資待遇也很高，護士的月薪都在2萬元以上。針對這種國外高端勞務需求增加的趨勢，勞務公司也在積極聯系，將護士作為高端勞務的切入點，與各醫學院校嘗試建立合作機制，爭取將以量為主的低端勞務逐漸發展為以精為主的高端勞務。
閱讀: 111 次