企業動態 / 2016-10-29 15:07
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為落實中智集團“十三五”規劃的人才隊伍建設目標，打造一支結構合理、素質優良、組織高效，與公司發展階段相適應的核心人才隊伍，針對公司核心骨干人才，集團在2016年組織開展三大系列培訓項目：即“啟航”系列、“遠航”系列、“領航”系列。項目實施至今三個月，三個系列都已開展了大量的課程。 課程培訓前根據中智后續發展所提出的人才需求和學員的實際情況進行課前調研及內容設計，為培訓項目提供多層次、有深度的精品課程做好了質量保障，并聘請經驗豐富的知名培訓師進行授課。 “啟航”系列在7月19-20日和7月26-27日開展了兩期《高EQ倍增職場競爭力》課程的培訓，課程幫助學員成為自己情緒的主人以及學會如何積極影響他人的情緒。通過老師生動活潑的授課講解與學員們的積極參與互動，使得學員們充分認識到溝通漏斗與同理心的工具魅力。 “遠航”系列在7月13-14日組織開展了兩期《管理角色認知》培訓，主講培訓師是一位具有豐富經驗并且經IPMA、LSP認證的優秀培訓師，在培訓實施過程可以快速的讓學員積極投入到案例互動中去。通過課程的學習，學員們深刻理解了作為一名管理者的角色和自身定位，同時也掌握了如何針對不同員工進行有效的激勵和團隊授權管理的技巧，也讓學員在培養自己人際魅力，為今后在工作中能更好的引領高績效團隊打下扎實的基礎。 7月15日和8月2日實施了“遠航”系列的第二門課程 -《性格管理》，授課老師是中智人力資源管理咨詢有限公司副總經理彭平根。課程中，學員們通過老師的講授，充分認識了性格對人的影響，學到了如何能更好認識自己及他人性格的OPT工具，并且在認識自己的性格后激發自己的潛能變成更好地自己。 “遠航”系列的最后一門課程 - 《高效個人修為》在8月3-5日，9月12-14日組織實施了兩期，授課老師為中智專家級培訓師應利，應老師具有十多年豐富培訓及管理經驗和多個國際培訓機構的專業認證。課程主要圍繞經典的“高效能人的七個習慣”開展，通過案例分析、活動設計、視頻教學、小組討論互動等方式幫助學員深入理解每一個習慣的重要性及相互關系。 四門課程，四位優秀培訓師，十四天的高質量授課，在近170名左右中智員工的大力支持和熱情積極參與下，“啟航”及“遠航”系列課程以遠超出學員期望的滿意度暫告一段落。課程設置合理，案例貼合實際，教學節奏適宜，讓學員能夠在學中用、用中學，每次培訓帶給學員的不僅僅只是知識、技能、工具，還搭建了學員間不一樣的友誼之橋。
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