企業(yè)動(dòng)態(tài) / 2016-11-09 15:20
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今年以來(lái)，揚(yáng)中市人社局不斷完善人才公共服務(wù)體系，努力營(yíng)造吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。 一是認(rèn)真落實(shí)“金山英才”計(jì)劃。高層次人才方面，深挖項(xiàng)目源，會(huì)同組織部門(mén)開(kāi)展高層次人才項(xiàng)目調(diào)查，發(fā)放調(diào)查表1000多份，挖掘項(xiàng)目60多個(gè)，落實(shí)“千人計(jì)劃”3人，高層次人才（團(tuán)隊(duì)）60多個(gè)；組織項(xiàng)目申報(bào)，與組織、科技部門(mén)及科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)組成材料審核小組，對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行逐個(gè)把關(guān)、逐條反饋，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成初審；深化項(xiàng)目對(duì)接，發(fā)揮“江洲博士百人工程”品牌優(yōu)勢(shì)，舉辦揚(yáng)中—廈門(mén)大學(xué)對(duì)接會(huì)、揚(yáng)中國(guó)際能源互聯(lián)網(wǎng)峰會(huì)等項(xiàng)目與人才對(duì)接活動(dòng)，吸引各類(lèi)高層次人才來(lái)?yè)P(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，目前已有100多名專家教授與我市企業(yè)開(kāi)展對(duì)接。高技能人才方面，圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，分片區(qū)走訪企業(yè)、深入挖掘，篩選出14名對(duì)我市新興產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有明顯技能支撐的人才并組織申報(bào)，主要涉及電器、數(shù)控車(chē)工、焊工等領(lǐng)域，進(jìn)一步完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 二是創(chuàng)新規(guī)范檔案電子化管理。為提升檔案管理工作效率，購(gòu)置集數(shù)據(jù)編輯、材料收集、查詢統(tǒng)計(jì)、信息分析、圖像掃描等多種功能為一體的人事檔案管理軟件，擬將機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和退休近5000余份人事檔案納入系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)人事檔案到數(shù)字人事檔案的轉(zhuǎn)變。目前已將人員的基本信息全部錄入新系統(tǒng)，并將名冊(cè)反饋到各單位核對(duì)，初步實(shí)現(xiàn)了人事檔案的電子查詢功能。下一步將實(shí)施分類(lèi)整理、編輯目錄、掃描、裝訂成冊(cè)等流程，實(shí)現(xiàn)人事檔案數(shù)字化管理。 三是持續(xù)推進(jìn)人才招聘活動(dòng)。積極開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)，充分發(fā)揮揚(yáng)中人才網(wǎng)和揚(yáng)中人才微信“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)布招聘會(huì)信息，為企業(yè)和人才搭建方便快捷的交流平臺(tái)，揚(yáng)中人才網(wǎng)現(xiàn)共有786家企業(yè)注冊(cè)，累計(jì)發(fā)布用工信息4554條，揚(yáng)中人才微信累計(jì)有3500人關(guān)注、月訪問(wèn)量達(dá)3609人次。舉辦春季人才交流會(huì)、春風(fēng)行動(dòng)、迎“三八”、迎“五一”、揚(yáng)中高校畢業(yè)生等專場(chǎng)招聘活動(dòng)5場(chǎng)、周末才市16場(chǎng)，累計(jì)提供崗位1.3萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職1.1萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向4052個(gè)。針對(duì)我市緊缺人才，組織企業(yè)走進(jìn)高校開(kāi)展招聘9場(chǎng)，提供人才需求600余個(gè)。
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