企業動態 / 2016-11-08 13:33
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提到出國勞務和出國打工，大家都想高高興興出國去，滿載而歸回家來，都想在國外既工作順心又能掙到錢。那么，怎么才能實現我們的理想呢。 有人說，出國打工要靠技術；也有人說，出國打工要看學歷；還有人說，出國打工要肯吃苦。其實，出國打工出國勞務最首要的一點，就是調整好心態，對自己和出國打工都有一個正確的認識。想要出國打工的各位，不妨先問問自己如下這幾個問題，再考慮自己應該提出什么樣的薪酬待遇： 第一，我今年的年紀？ 出國勞務和出國勞務，一般都有明確的年齡限制。原則上來說不能超過50歲，具體根據項目要求的不同，對年齡的要求也不同。但是，年輕力壯的肯定比人到中年的受歡迎，容易找工作。很多出國項目給工人最大的年齡上限是35歲，甚至一些要求形象和學歷的項目，要求工人的年齡不能超過30歲。在普通人的印象中，40歲左右的年齡正是干活兒的好年紀，但是，對于出國勞務出國打工來說，這就已經是“大齡”甚至是“老齡”了。 第二，我是什么學歷？ 許多項目對工人的學歷有嚴格的要求，甚至有的專業對工人讀書時所學的專業也有規定，是硬性要求。比如，新加坡的SP批文，申請者必須有12年以上的學歷；想要申請日本的工作簽證，就必須有統招全日制3年大專以上的學歷；如果想辦理德國廚師，還要求廚師本人必須是烹飪專業畢業。如果學歷或專業不符合，那么工人年齡再好，技術再好，形象再好，也不能申請。 第三，我會什么技術？我的技術水平如何？ 在中國國內，技術工種也是越來越吃香，技術高超的更是每月收入可觀，甚至許多“藍領”、“灰領”的收入，比那些所謂的“白領”要高得多。比如高技數控工人、高技焊工、高級廚師等等，都是高收入人群。去國外打工也是這樣。有技術的比沒技術的掙得多，技術好的比技術一般的掙得多。國外不是黃金滿地隨便撿。及時很多國家比中國經濟發達，雇主也不可能花大價錢雇傭普通勞動力。出國打工勞務也是憑技術憑能力吃飯。 第四，我能不能入鄉隨俗？能不能吃苦耐勞？ 每個國家都有不同的民俗，不同的國情，不同的思維習慣，不同的文化理念，不同的道德標準。我們不可能去改變別國幾百年上千年的傳承，也不能改變人家幾百萬幾千萬甚至上億人共同的習慣。如果我們格格不入，最終的結果就是不被接納，被排斥。無法在國外愉快的生活。 出國打工出國勞務，是在國外找了一份工作。既然談到工作，就必定要刻苦、努力、付出。就必然會遇到困難和挑戰，甚至挫折。就必然會有意想不到的麻煩和種種不如意。出國打工勞務，不是出國留學，更不是出國旅游，不是只看國外美好的風景，不是走馬觀花浮光掠影，而是踏踏實實在那里適應、挑戰、生存。如果不能吃苦，不能獨立，不能堅強，也就談不上在國外工作甚至掙錢。 考慮過上述四個問題，我想，各位想出國勞務打工的客戶，應該對自己有了一個全新的綜合評價。再結合各個國家各個項目的具體要求和薪資待遇，我想各位一定能夠給自己制定一份合理的、現實的出國計劃，一定能夠順利的實現自己出國打工致富的夢想。
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