企業動態 / 2016-11-08 08:55
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當出國勞務人員合法權益受到外方侵害時,出國勞務人員要保持清醒頭腦,通過正常的手段和途徑,合理、合法地解決。要及時與項目或派出經營公司在當地代表專(兼)職管理人員取得聯系。如果派出經營公司在當地尚未設立管理機構或派出管理人員時,應迅速與當地警察或有關司法部門和我國駐當地的外交機構取得聯系,請求幫助。 出國勞務人員向有關部門反映情況要實事求是,爭取得到對方的理解和同情。在派出公司代表、律師或我國駐當地的外交機構人員未到場的情況下,不要簽署文字性的文本,以免造成被動。
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