企業(yè)動態(tài) / 2016-11-03 13:52
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為解決護(hù)理等廣泛領(lǐng)域的勞動力嚴(yán)重短缺問題，近日，日本政府公布的外國人研修制度修正案顯示，將外國研修生的研修期間從現(xiàn)行的最長3年延至5年，并且將護(hù)理等加入到對象職種范圍。由于圍繞外國人研修制度，外國人被以低工資殘酷使用的情況層出不窮，飽受日本國內(nèi)外各界批判。因此，日本政府也將強(qiáng)化對外國研修生接收團(tuán)體和企業(yè)監(jiān)視等對策。 據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》消息，1月30日，日本法務(wù)省、厚生勞動省兩省公布了“外國人研修制度”的修正案。截至2015年1月，“外國人研修制度”的對象職種共有69種。日本政府也將護(hù)理等加入到對象職種范圍。外國人研修期間將從現(xiàn)行的最長3年延至5年。 日本政府將外國人研修制度修正案作為新法律案匯總，向通常國會提交。如果該法案成立，日本政府將致力于2015年度實(shí)施。在護(hù)理領(lǐng)域，日本政府也將于2016年度從東南亞等國家接收研修生。像在游覽勝地的旅游業(yè)，日本政府也將致力于根據(jù)地域特性擴(kuò)展外國研修生制度對象職業(yè)種類范圍。 日本政府?dāng)U充外國人研修制度是在糾正受到批評的問題點(diǎn)的過程中進(jìn)行。日本政府將外國研修生的研修期最長延至5年，僅允許限于未出現(xiàn)失蹤者等符合一定條件的接收團(tuán)體、企業(yè)。由于外國研修生遠(yuǎn)離家人赴日工作，日本政府要求在進(jìn)入第4年研修期之前，由接收方負(fù)擔(dān)費(fèi)用使研修生暫時回國一個月，然后再次赴日。第4年研修期以后，日本政府也將使外國研修生能夠選擇其他實(shí)習(xí)單位，強(qiáng)化保護(hù)研修生的權(quán)利。 為防止圍繞外國人研修制度產(chǎn)生的拒付工資，長時間勞動以及剝奪行動自由等問題，日本也將于2015年度新設(shè)管制和指導(dǎo)接收團(tuán)體和企業(yè)的法人。日本政府將在全國十余處場所設(shè)置支部，建立能夠使約300人巡回監(jiān)視團(tuán)體和企業(yè)的體制。日本政府也將針對存在不恰當(dāng)行為的團(tuán)體等導(dǎo)入懲罰規(guī)定。研修期最長延至5年
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